LinkedIn es un herramienta poderosa para cualquiera que busque un nuevo trabajo o para conectarse con otras personas con intereses profesionales similares, y una de las formas más fáciles de informar a los reclutadores que estás buscando un nuevo empleo. El trabajo es la función "Abierto para trabajar".
Esta función alerta activamente a los reclutadores de LinkedIn que estás buscando empleo. Debes comprender los beneficios, así como las desventajas, de esta función de LinkedIn y tomarte el tiempo para optimizar tu perfil.
¿Qué es “abierto al trabajo”?
Open to Work de LinkedIn es una función relativamente nueva que te permite informar a toda tu red que estás en el mercado laboral. Hay dos opciones para elegir:
Cómo habilitar OpenToWork
Es fácil mostrarles a los reclutadores que estás abierto a oportunidades.
La mayoría de los reclutadores se comunicarán contigo a través de la función InMail de LinkedIn. Asegúrate de responder, incluso si es solo para hacerles saber que no estás interesado. Si no respondes a estos mensajes, LinkedIn se comunicará con nosotros para confirmar que todavía estás interesado. Si no responde a este mensaje, LinkedIn eliminará Open To Work de su perfil.
Riesgos de utilizar Open To Work
Los solicitantes de empleo deben tener cuidado al utilizar esta función. Si bien puede ser una herramienta útil para encontrar nuevas oportunidades laborales, también puede poner en riesgo su trabajo actual. Si es un trabajador subcontratado o autónomo, Open To Work está prácticamente libre de riesgos: no tiene ninguna obligación ni expectativa de seguir trabajando para el mismo cliente exclusivamente.
Sin embargo, si eres un trabajador de tiempo completo en el mercado tradicional, comenzar una nueva búsqueda de empleo conlleva riesgos. Las empresas pueden utilizar su búsqueda de nuevo trabajo en su contra y rescindir su empleo con ellas. Así como no hablarías en contra de tu empresa en las redes sociales, debes tener cuidado con tu presencia en LinkedIn.
Si bien la opción Solo reclutadores brinda cierta privacidad, hay historias sobre reclutadores que piden a amigos de diferentes organizaciones que investiguen su empresa para descubrir quién está buscando trabajo. Si bien no hay garantía de que buscar un nuevo trabajo le cueste el que ya tiene, debe ser consciente de los riesgos.
Cómo aprovechar al máximo la apertura al trabajo
Piensa en tu perfil de LinkedIn como si fuera un gancho. Los reclutadores harán Míralo solo por unos segundos. antes de decidir profundizar más o seguir adelante. Utilice ese breve período de introducción para impresionarlos y hacer que miren más de cerca. Cuando un reclutador pasa su perfil a los gerentes de contratación, esa optimización le dará más posibilidades de conseguir el trabajo.
Comienza con tu foto de perfil. Debe tener al menos 400 por 400 píxeles. Una foto profesional vale el precio. Debe mostrar tu rostro y debes estar bien arreglado en la foto. Finalmente, en tus opciones de privacidad, asegúrate de que tu foto de perfil sea visible para Todos los miembros de LinkedIn. .
A continuación, aproveche al máximo su título de LinkedIn. Esta es la descripción de 220 caracteres de quién eres que aparece debajo de tu foto de perfil. Incluya un informe sucinto de lo que hace, así como de su puesto actual. Si eres autónomo, también será útil incluir tu correo electrónico o número de teléfono.
Tienes la mayor flexibilidad en la sección de perfil Acerca de . Aquí es donde puedes explicar tu historia: quién eres, qué te inspira y tus logros pasados. Tienes 2000 caracteres para trabajar aquí. Escribe libremente, pero utiliza palabras clave y actualiza esta sección con frecuencia a medida que tu carrera crezca.
Tenga en cuenta que los lectores solo verán unos 265 caracteres antes de tener que seleccionar "Ver más". Estos primeros 265 deben ser lo suficientemente atractivos como para que alguien quiera ver qué más tienes que decir.
Rellene también sus Experiencia laboral, pero siéntase libre de omitir posiciones anteriores que no sean relevantes para su búsqueda. Si está construyendo una carrera como codificador independiente, está bien no incluir su tiempo trabajando como salvavidas. Sin embargo, si te preguntan en una entrevista, sé honesto acerca de tu historial laboral.
Finalmente, edite la URL de su perfil. La URL genérica de LinkedIn puede funcionar para el perfil promedio, pero quieres que el tuyo se destaque. Esto es fácil de hacer.
Su URL puede tener tan solo tres caracteres o hasta 100. Mantenerla breve y simple (como su nombre) es la mejor opción aquí.
Optimiza tu perfil de LinkedIn antes de comenzar tu búsqueda de empleo. Obtendrás mejores resultados y más ofertas de esa manera, y pronto tendrás el trabajo que buscas.
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