Encontrar un trabajo hoy requiere un enfoque diferente al de hace unos años. Donde las empresas reclamaban previamente el interés de los candidatos, hoy parece que los sistemas de seguimiento de aplicaciones que utilizan se están desbordando con currículums promocionando solicitantes de empleo perfectamente calificados, solo algunos de los cuales terminan recibiendo entrevistas.
La competencia es abrupta, lo que significa que conseguir su próximo trabajo probablemente requerirá más energía y esfuerzo de lo que solía ser, especialmente si es un papel de nicho o con una empresa popular. La era digital, donde cualquier persona de cualquier parte puede solicitar fácilmente cualquier trabajo en línea en cualquier momento, ha aumentado el volumen (de solicitantes) y el tiempo (la cantidad limitada que tienen los reclutadores) en su contra.
Por lo tanto, debe ser más inteligente acerca de su búsqueda de empleo. Afortunadamente, a medida que el panorama laboral ha evolucionado, también hay muchos sitios de búsqueda de empleo que pueden ayudarlo a encontrar el papel o la carrera que busca. Aquí hay cinco sitios de búsqueda de trabajo que llevan su búsqueda de trabajo a nuevos niveles.
LinkedIn ha evolucionado de una plataforma de redes sociales orientada a los negocios a una sólida sitio de búsqueda de empleo en muchos aspectos, con su función de empleo como una de las áreas centrales que Microsoft ha seguido desarrollando desde la adquisición de la plataforma. Esto es lo que lo hace especial.
Aproveche su red
Cualquiera puede usar Jobs sin importar si es miembro de LinkedIn, pero no obtendrá todos los beneficios de esta función si no lo es.
Lo que hace que LinkedIn sea tan poderoso cuando se trata de encontrar trabajo es que, idealmente, ya eres un miembro de LinkedIn que usa la plataforma para establecer contactos con otros profesionales y estar al tanto de las tendencias de tu industria. Si es así, tiene una red de conexiones para aprovechar en su búsqueda de trabajo.
LinkedIn le dirá cuándo tiene conexiones en una empresa o si hay personas allí que anteriormente trabajaron para su empleador actual en algún momento. También puede profundizar para ver si tiene conexiones de segundo o tercer grado. No solo puede ver si tiene alguna conexión en una empresa, también puede ver quién es el reclutador responsable de colocar el papel.
Esto amplía sus opciones para obtener un pie en la puerta a través de la referencia, lo cual es mucho más efectivo que enviar un currículum y esperar lo mejor cuando las probabilidades ya están en su contra (recordar: números, tiempo).
Personalice y automatice sus JobSearches
En general, LinkedIn le proporcionará información más personalizada sobre su carrera y búsqueda de empleo que cualquier otro sitio o plataforma. En el panel de trabajo, puede decirle a LinkedIn sus intereses profesionales, hasta qué punto está dispuesto a viajar, qué tipo de empleo está buscando, qué industrias prefiere y más. Según esta información, LinkedIn le mostrará los trabajos que se ajustan a sus criterios de búsqueda de empleo.
Pero también puede y debe realizar sus propias búsquedas de empleo con el motor de búsqueda avanzado de LinkedIn. Al igual que cualquier sitio de búsqueda de empleo, puede buscar el rol y la ubicación, luego guardar esas búsquedas para recibir alertas cuando aparezcan nuevos trabajos.
Lo que hace que LinkedIn sea diferente es que también puede guardar búsquedas de empleo que son específicas de las empresas y recibir alertas dedicadas a los puestos que le interesan conocer en esas organizaciones. Esto le brinda la capacidad de realizar búsquedas muy amplias o muy estrechas, y luego automatizarlas para recibirlas para que no tenga que volver a consultar.
Go Premium
Si está intentando obtener un tipo específico de rol o trabajar para un determinado La compañía donde la competencia es fuerte y ganadora requiere un enfoque más táctico, puede activar LinkedIn Premium, que cuesta $ 29.99 / mes, para obtener inteligencia competitiva sobre otros solicitantes, por ejemplo, si es un solicitante principal y qué habilidades tiene o le faltan en comparación con otras solicitantes.
Otras características del plan Premium incluyen:
Premium podría darle una ventaja La competencia, pero en general, la función Empleos de LinkedIn ayudará a cualquiera que esté buscando un cambio de trabajo o carrera a encontrarlo.
Glassdoor
Puerta de cristal es un sitio básico de búsqueda de empleo que los solicitantes de empleo han estado utilizando durante años. Si bien ofrece una excelente función de búsqueda de empleo a la par con LinkedIn y otros sitios de búsqueda de empleo, hay algunos aspectos centrales de su plataforma que lo diferencian del resto.
Vea los colores verdaderos de las empresas
El aspecto más importante de Glassdoor, y la razón por la que se creó, es que les da a los solicitantes de empleo la capacidad de comprender la verdadera cultura de una empresa en su perfil de Glassdoor.
Para comenzar, obtienes una visión general de la empresa desde su perspectiva, incluidos detalles generales sobre el tamaño y el sector, por qué creen que las personas deberían trabajar para ellos e incluso imágenes o videos que muestran la cultura que dicen promover .
Sin embargo, lo que es realmente importante son las revisiones que otros, desde empleados actuales y anteriores hasta solicitantes de empleo actuales o anteriores, le dan a la empresa.
Estas revisiones, a veces por miles, le dan una idea real de si vale la pena presentar una solicitud a la empresa en función de lo que la gente dice sobre su experiencia con la empresa, incluida una escala de calificación sobre si recomiendan la empresa , si tienen una buena perspectiva de la empresa y si aprueban al CEO.
Preparación para entrevistas
Mientras se encuentra en la página Glassdoor de una empresa, también puede acceder a Entrevistas, que le brinda reseñas del proceso de entrevistas de la empresa de otras personas que han estado en su posición.
La función Entrevistas proporciona algunos gráficos iniciales que ofrecen una visión general de la experiencia de la entrevista, a través de los métodos que los solicitantes han tenido éxito para asegurar una entrevista, y la dificultad general de las entrevistas para la empresa.
Avanzando más, puede filtrar las entrevistas por tipo de trabajo. Esto es importante, ya que las diferentes organizaciones dentro de una empresa podrían tener formas únicas de entrevistar más allá de la primera o dos conversaciones que tenga con un reclutador. Si prefiere una imagen más grande, puede ordenar la fecha, popularidad y otros filtros de todas las reseñas de entrevistas.
Por último, Glassdoor permite a los revisores de entrevistas dar una idea de qué tipo de preguntas tiende a hacer la empresa en las entrevistas. Esto hace que prepararse para una entrevista con la empresa sea un poco más fácil, ya que sabe hasta cierto punto qué preguntas esperar y puede responder a ellas con anticipación.
Comprenda los salarios y los beneficios
Dos características más importantes de Glassdoor son los salarios y los beneficios. Una vez más, estas características le permiten leer lo que otros dicen sobre ellas con respecto a la empresa a la que le interesa aplicar.
Los salarios se pueden buscar y examinar por rol. Al profundizar en un rol específico, puede ver los rangos de salario para empleados actuales o pasados en función de años de experiencia.
Esto es importante, ya que le da una estimación precisa para trabajar cuando considera cuánto dinero va a pedir si recibe una oferta de trabajo o si termina en una situación en la que necesita negociar por un salario más alto.
Del mismo modo, los beneficios le brindan la capacidad de ver qué beneficios ofrece la compañía y lo que la gente piensa de ellos. Obtiene una calificación promedio del paquete de beneficios generales y también puede profundizar en los beneficios específicos ofrecidos para tener una idea de cómo los empleados consideran el seguro de salud de la compañía, 401K y más.
Con toda esta información, además de una gran función de búsqueda de empleo, Glassdoor puede ser el sitio de búsqueda de empleo ideal. a quienes les importa tanto dónde trabajan como qué trabajo quieren conseguir.
The Muse
Tomando una ruta atípica para convertirse en un sitio confiable de búsqueda de empleo, La musa comenzó como una publicación en línea, The Daily Muse, produciendo contenido sobre carreras. Teniendo en cuenta lo que ofrece hoy a los solicitantes de empleo como The Muse, este sitio de búsqueda de empleo ha recorrido un largo camino desde donde comenzó.
Personalice su experiencia
Similar a LinkedIn, The Muse puede personalizarsu búsqueda de trabajo, pero de una manera diferente. The Muse hace una breve serie de preguntas sobre lo que está buscando en su búsqueda de empleo y por qué. Al conectar su cuenta de LinkedIn, The Muse tiene aún más datos para ofrecerle un paquete de:
Explore Companies
Una de las características excepcionales de The Muse esExplore Companies. Mientras que Glassdoor ofrece una amplia visión de las empresas de cientos de personas con opiniones diferentes, The Muse se enfoca en desarrollar características de alta calidad y profundidad de compañías específicas que considera dignas de ser destacadas.
Estas características incluyen videos, fotos, recorridos de oficinas virtuales, información de los empleados y más, incluidos, por supuesto, los trabajos disponibles. Si está buscando un tipo específico de empresa para trabajar, más que encontrar un tipo de trabajo en cualquier lugar que pueda, The Muse le brinda la comprensión profunda que puede desear de un lugar, desde una perspectiva de ubicación cultural a estética y más.
Obtenga asesoramiento profesional
Manteniéndose en sus raíces, The Muse todavía se enfoca en producir contenido enfocado en su carrera en su sección de Consejos. Aquí, puede leer artículo tras artículo de los expertos profesionales de The Muse sobre CareerAdvice, Job Search, Career Paths, Management y más. Independientemente de lo que necesite saber para ayudarlo en su viaje de búsqueda de empleo, este sitio de búsqueda de empleo probablemente tenga información para compartir.
Una sección que atraerá a muchos solicitantes de empleo es Empresas que contratan ahora. Si bien The Muse no puede producir un paquete de características en profundidad equipado con fotos y videos para cada empresa, hacen un gran trabajo al brindarle información sobre otros lugares de empleo en estos artículos.
Hay más ofertas de The Muse en la parte superior de estas áreas de puntuación, pero en general, lo que lo convierte en un El sitio único y poderoso de búsqueda de empleo es el vasto depósito de conocimiento que puede servir a los solicitantes de empleo que necesitan orientación, quieren claridad y aún quieren tener una manera fácil de encontrar las posiciones en las que están interesados al final del día.
Obtener búsqueda de empleo
Hay otros sitios de búsqueda de empleo por ahí que vale la pena investigar. En efecto todavía se promociona como uno de los mejores lugares para buscar trabajo. Monstruo es bien conocido por el contenido que produce para ayudar a los solicitantes de empleo a aprender más sobre cómo tener éxito en el proceso de búsqueda de empleo. The Balance Careers también es una fuente confiable para este contenido, aunque no ofrece una función de búsqueda de empleo.
Aún así, hay algo único enLinkedIn, Glassdoor y The Muse. Independientemente de los sitios que prefiera, es una buena idea aprovecharlos conjuntamente. El mundo de la búsqueda de empleo se mueve rápidoEn estos días y está lleno de obstáculos. Si quiere ganar, necesitará la funcionalidad inteligente, la automatización y la información que proporcionan estos sitios de búsqueda de empleo.
¡La mejor de las suertes en conseguir ese nuevo trabajo!